مصادر وكتيبات داعمة للشركات صغيرة ومتوسطة

يساعد دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر على فهم كيفية التعامل مع كافة قضايا الموارد البشرية بوضوح ومرونة، بما يتماشى مع القوانين ذات الصلة بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة العاملة في دولة قطر. وقد تم بناء هذا الدليل ليكون مرجعًا أساسيًا في فهم وتوضيح السياسات والبرامج والإجراءات المختلفة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة العاملة في دولة قطر، بالإضافة لمساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة على توحيد عمليات الموارد البشرية لديها، لتحقق أكبر قدر من الرضى للموظفين، وترفع كفاءة العمل من خلال بنية مؤسسية مُنظمة وفاعلة وشفافة. ويتعين على الشركات الصغيرة والمتوسطة قبل تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعيارية إجراء التغييرات الملائمة لتطبيقها، وتوفير المتطلبات في مجالات مثل عمليات التفويض الإداري والموافقات اللازمة من الجهات ذات الصلة وغيرها.

يتعامل الدليل الإرشادي لنظام حوكمة الشركات والمخاطر والامتثال مع الحوكمة والمخاطر والامتثال؛ لمساعدة الشركات الصغيرة على تطوير نظام لإدارة العمليات التجارية بفعالية، وتحديد ومعالجة مجالات مخاطر الأعمال وضمان تلبية جميع الأنشطة للمتطلبات القانونية والتنظيمية الداخلية والخارجية.

يهدف الدليل الإرشادي لنظام حوكمة الشركات والمخاطر والامتثال نظام (GRC) إلى مساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة على تصميم إطار عمل للمساءلة عن جميع الأنشطة، وإدارة سلوك الموظفين من خلال تشجيع نهج المواطنة المؤسسية وفرض الممارسات التجارية الأخلاقية. يتضمن الحكم الرشيد تحديد الوظائف والمسؤوليات بوضوح وتقييم الموظفين وفقا لنتائجهم.

الغرض من الدليل الإرشادي هو تحسين الكفاءات التشغيلية من خلال إنشاء عمليات تجارية أكثر سلاسة، وتخفيف المخاطر لتحقيق التوفير في التكاليف وتحسين الامتثال للمتطلبات التنظيمية الداخلية والخارجية في جميع جوانب الأعمال.